+7(708)9702434 заказать обратный звонок
Время работы:

Пн-Пт 10:00 - 19:00

Приезжайте к нам по адресу:

г. Алматы, ул. Жибек жолы, 135. ТД "Жибек Жолы", цоколь.

70 книг, которые рекомендует прочитать Герман Греф

70 книг, которые рекомендует прочитать Герман Греф

Глава Сбербанка Герман Греф прочитывает примерно по 50 книг в год. Из-за недостатка времени чтение происходит в пути. Банкир покупает как бумажные, так и электронные...
11.02.2020
Офис без риска для здоровья. Зарядка для офисного планктона

Офис без риска для здоровья. Зарядка для офисного планктона

В издательстве «Эксмо» выходит новая книга Сергея Бубновского «Офис без риска для здоровья. Зарядка для офисного планктона». Автор уникальной профилактической методики кинезитерапии обращается к современным...
16.01.2020
Отрывок из книги

Отрывок из книги "Просто делай Делай просто"

Всё, о чем вы даже не мечтали, можно воплотить в жизнь в тот момент, когда вы решили выиграть.
13.01.2020

Команда А.

в наличии
Цена
4 310 тг.
+216 Бонусных тенге
Язык
Русский
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2020
Переплет
Твердая
Автор
Уитни Джонсон
Поделиться
Информация о товаре
Описание

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний?

В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании.

За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными.

На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Цитаты

Подчиненный, подобно стартапу, на начальном этапе нуждается в инвестициях. Хороший руководитель сродни инвестору — знает, что значит быть терпеливым.

 

Энергичные и способные сотрудники, которые берутся за новые сложные задания, являются основной движущей силой для инноваций внутри организации. Как сказал однажды писатель Алекс Хейли, «смерть старого человека сродни пожару в библиотеке». Уход сотрудников из компании тоже сродни пожару: вместе с ними мы теряем сокровища — особые знания и умения. Не стоит «поджигать» инновации в своих организациях.

 

Подбирая нужных людей внутри компании, мы зачастую открываем потенциал для развития как минимум двух сотрудников — того, кто получил повышение, и того, кого мы нанимаем.

 

Нет смысла отпускать своих лучших, умнейших и опытнейших сотрудников на поиски новых возможностей только потому, что они утратили интерес к работе. Тем не менее масса руководителей совершают эту ошибку.

 

Идеальные боссы не просто создают первоклассную команду — на протяжении своей карьеры они создают обширную сеть таких. Щедрость и содействие приносят долгосрочные плоды. Способствуя успеху других и оценивая его по достоинству, вы упрочиваете репутацию руководителя, развивающего талантливых сотрудников, — менеджера, на которого любят работать.

Вы узнаете:

 

  • Как эффективно использовать свой кадровый резерв
  • Почему стоит нанимать кандидатов с большим потенциалом и дефицитом опыта работы
  • На каком отрезке кривой обучения находится каждый член вашей команды и какая помощь ему требуется для восхождения



Команда А

 

Зачем читать

 

  • Научитесь мотивировать сотрудников, управляя процессом их обучения
  • Используйте катализаторы роста ваших сотрудников

 

 

Для кого

Заинтересует руководителей, глав HR-отделов, владельцев бизнеса.

Бонусы

На нашем сайте действует бонусная система для всех зарегистрированных пользователей. Бонусы начисляются при завершении каждого заказа.

Бонусы при оформление заказа

Начисляем 5% от стоимости каждого товара, в том числе и товаров со скидкой. Бонусы начисляются на сумму заказа.

Бонусы при регистрации на сайте

За регистрацию на сайте нашего интернет-магазина мы дарим Вам 500 бонусных тенге.

Чему равняется 1 бонус?

1 бонус = 1 тенге.

Как тратить бонусы?

При оформлении заказа вы можете частично или полностью оплатить заказ бонусами. Для этого во время оплаты отметьте «Использовать бонусы» и завершите платеж.

Могут ли бонусы сгореть?

Нет. Они сохраняются в вашем личном кабинете.

Где можно посмотреть бонусы?

В личном кабинете, в разделе «Скидки и бонус»

Бонусы уменьшатся если использовать промокод?

Да, в этом случае бонусы начисляются от новой итоговой стоимости заказа

Оплата

Способы оплаты:

При получении

Оплата производится в момент получения заказа. Наличными или картой.

Банковской картой на сайте

Visa, MasterCard

Банковский перевод

Доставка

Как получить:

Пункты выдачи Bookclub.kz бесплатно
Курьер г. Алматы от 600 тг.
Пункты выдачи партнеров по регионам  от 900 тг.
Казпочта от 500 тг.
Курьерская служба по Казахстану от 1200 тг. 

Точная стоимость доставки будет рассчитана при оформлении заказа

Отзывы о товаре Команда А.

Уже пробовали продукт?

Поделитесь своим мнением с другими покупателями. Ваш отзыв может помочь кому-то в выборе. Это не займет много времени!

У этого товара пока нет отзывов :(
Будьте первыми, кто посоветует его. Этим вы очень поможете кому-то с выбором!